Personalberatung
Spezialisiert auf Engineering.
Was passiert, wenn ein wachsendes Unternehmen die falschen Leute einstellt – oder die richtigen zu spät?
Genau diese Frage treibt mich an.
Ich helfe mittelständische Unternehmen dabei, Recruiting nicht als notwendiges Übel, sondern als strategischen Vorteil zu begreifen.
Warum Jiga Consulting:
Direkte Ansprache statt Stellenanzeige - aktives Headhunting in meinem Netzwerk
Time-to-Hire von durchschnittlich 16 Tagen statt monatelanger Vakanzen
Nachbesetzungsgarantie – Ihr Risiko bleibt kalkulierbar
Beratung mit feinem Gespür
Seit 8 Jahren begleite ich Unternehmen dabei, komplexe Herausforderungen in Bereich der Personalbesetzung zu bewältigen.
Meine Arbeitsweise ist geprägt von ruhiger Präzision, reflektierter Analyse und einer Prise kultivierter Neugier. Stets diskret, stets wirkungsvoll.
Die Idee dahinter
Personaldienstleistung mal anders. Ich glaube, dass gute Zusammenarbeit auf einem simplen Ethos beruht:
Ehrlich. Direkt. Hilfsbereit.
Genau das treibt mein Handeln.
Bei jedem Kontakt. In jedem Projekt.
Der Ablauf
Vom kostenlosen Erstgespräch bis zur Unterschrift begleite ich Sie in 6 klaren Schritten zur passenden Fach- oder Führungskraft.
Erste Kandidatenvorschläge erhalten Sie im Schnitt bereits nach 3-5 Tagen.
Lassen Sie uns sprechen
Sie suchen einen Personalberater, der Ihr Unternehmen versteht und diskret die richtigen Fach- und Führungskräfte findet?
Dann bin ich Ihr richtiger Ansprechpartner. Ob konkrete Vakanz, strategische Personalplanung oder erste Orientierung – ich nehme mir Zeit für Ihr Anliegen.
In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir gemeinsam, wie ich Sie am besten unterstützen können.
